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🎯근로계약서에 근로기간 잘못 썼을 때? 수정 방법과 주휴수당 영향 총정리!

by diary8973 2025. 4. 10.

“계약서 날짜 잘못 썼다구요?”

다시 안 써도 되는 경우 알려드립니다!


근로계약서 근로기간 잘못

알바 계약서 수정 방법

알바 근로계약서 작성 팁

근로계약서 재작성 해야 하나

주휴수당 지급 조건

알바생 퇴직금 기준

초보 사장님 고용 정보

🔍 이런 부분이 궁금하시죠?


📝 알바 근로계약서에 근로기간을 잘못 썼다면? 수정 방법과 주의사항 총정리!

알바를 하면서 근로계약서를 작성했는데, 실수로 근로기간을 실제보다 짧게 기입한 경험 있으신가요?

예를 들어, 4월 말까지 근무 예정인데 4월 28일까지로 계약서를 작성했다면,

“이거 다시 써야 하나?” 걱정되실 수 있어요.

이번 글에서는 알바생과 초보 사업주 모두가 궁금해할 수 있는

근로계약서 근로기간 오류 수정 방법, 법적 영향, 그리고 실무 팁까지 정리해드립니다.

 

✅ 1. 근로계약서에 근로기간을 잘못 기입했을 때 생기는 문제

근로계약서는 단순한 서류가 아니라,

근로자와 사용자 간의 공식적인 계약 문서입니다.

만약 근로계약서에 실제 근로 종료일보다 빠른 날짜를 썼다면,

이후에 발생할 수 있는 문제는 다음과 같습니다:

근로기간 오해로 인한 퇴직금 계산 오류

주휴수당 지급 누락 가능성

분쟁 시 사용자에게 불리한 해석

하지만, 작성된 근로기간 안에 실제 근무일이 모두 포함되어 있다면

크게 문제는 되지 않습니다.

예를 들어, 주말 알바만 하는 경우 근로기간을 4월 28일로 마감했어도

그 이후(4월 29일, 30일)에 근무가 없다면 실질적 문제는 없습니다.


 

✅ 2. 근로계약서 근로기간 수정은 꼭 해야 하나요?

법적으로 “꼭 다시 작성해야 한다”는 규정은 없습니다.

하지만 실제 근로 종료일이 계약서와 다를 경우,

서면으로 수정해두는 것이 가장 안전합니다.

수정하는 것이 좋은 이유:

퇴직금, 주휴수당 등 정산 기준일과 일치

법적 분쟁 예방

사업주/알바생 모두 권리 보호 가능


✍️ 3. 근로계약서 수정 방법 (간단해요!)

근로계약서는 수정이 가능합니다.

다만, 수정 시에는 양측 동의하에 아래와 같은 절차를 따르는 것이 좋습니다:

✏️ 수정 방법:

잘못된 날짜에 줄을 긋고, 올바른 날짜를 옆에 기입

예: ~2025년 4월 28일 → ~2025년 4월 30일

수정한 날짜 옆에 알바생과 사장님 모두의 서명 또는 이니셜 기입

가능하면 수정 일자도 기록 (추후 증빙 시 유리)

📎 혹은 새 계약서를 간단히 재작성해도 무방합니다.


💡 실무 팁: 근로계약서 작성 시 자주 하는 실수

시작일/종료일을 캘린더 없이 기억만으로 쓰기

근무 요일과 실제 일정이 계약서에 반영되지 않음

주휴수당 계산용 주당 근로시간 미기입

계약서 사본을 근로자에게 제공하지 않음

이런 부분만 잘 챙겨도, 알바 계약서로 인한 불이익을 예방할 수 있습니다.


✅ 마무리 요약

상황
해야 할 일
근로기간이 실제 근무보다 짧게 기입됨
수정 권장
남은 날짜에 근무 없음
법적 문제 없음, 그래도 정정 추천
근무일 포함 여부 불확실
사전에 수정 또는 재작성
수정 시
줄긋고 양측 서명 또는 재작성

💡 예를 들어 볼까요?!


✅ 1. 근로일이 실제로 포함된다면 법적인 문제는 거의 없음

말씀하신 것처럼 **실제 근무일(주말)**이 4월 28일까지 다 포함된다면,

실질적인 급여 지급 문제나 법적 위반은 없어요.

단, 근로계약서는 근로조건을 명확하게 기록한 공식 문서이기 때문에,

실제 근로기간과 차이가 생기면 분쟁 시 불리할 수 있어요.


✅ 2. 4월 30일까지 알바가 예정되어 있다면, 수정 권장

예를 들어, 4월 29일(월), 30일(화) 중 하루라도 추가 근무 예정이라면

근로계약서에 실제 마지막 근무일인 4월 30일로 수정하는 게 가장 좋아요.


✍️ 수정 방법 (간단해요!)

계약서에 잘못된 날짜 위에 줄을 긋고 정정한 날짜를 적은 후,

그 옆에 작성자와 사업주 서명 또는 이니셜을 남기면 됩니다.

예: ~2024년 4월 28일 → ~2024년 4월 30일 (옆에 서명)


💡 참고 팁:

근로계약서 수정은 서면으로 남겨두는 게 가장 안전합니다.

나중에 퇴직금 계산, 주휴수당 확인 시 기준이 되는 자료이기 때문에

실제 근무와 문서가 일치하는 게 좋습니다.


근로계약서 하나라도 꼼꼼히 챙기는 자세가

알바생과 사업주 모두의 권리를 지키는 첫걸음입니다!

앞으로는 헷갈리지 않도록 이 글을 참고해서 안전하게 계약해보세요 😊